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重慶涪陵:區人力社保局創新舉措扎實開展“護薪”行動

2019.10.17

一是落實仲裁建議書制度。對發生10人以上集體爭議案件或者3個月內累計發生3次以上欠薪案件的,通過仲裁建議書提出糾正和整改建議。二是建立仲裁員分片區聯系基層調解組織制度。由6名仲裁員分片區負責指導全區27個街道(鄉鎮)調解組織開展矛盾糾紛預防和處置工作。三是建立重大勞動爭議案件應急處理機制。制定重大勞動爭議案件應急預案,對一次發生30人以下,30至100人,100人以上的集體勞動爭議案件分別啟動三級應急響應機制。四是落實農民工工資爭議處理“綠色通道”。對農民工欠薪案件按照當日立案,快立、快審、快結要求快速處理。


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